功能實現

績效管理必須要讓公司利益，部門利益，員工利益三合一，通過一鍵啓動考覈，全過程管控，讓績效管理更輕鬆。

•組織績效：簡化操作流程，目標制定過程層層分解，彙報結果自動生成數據報表，減輕目標管理工作量，降低溝通成本，提高組織績效管理工作效率。

•員工績效：提煉績效考覈業務，支持多種績效考覈方法，包含KPI（關鍵指標考覈）、OKR（目標考覈）、360°考覈、民主測評、互評、日常行爲考覈等。

•獎金管理：實現績效獎金與績效結果聯動，通過考覈結果自動生成部門獎金，確保獎金分配的合理性和規範性。

應用場景

核心價值

•戰略落地：提升組織績效，促進戰略執行

•釋放潛能：幫助員工成長，實現管理者價值

•提升業績：實現績效考覈全生命週期管理，促進業績持續提升

成功案例

•上海石化

•巴陵石化

•古雷石化

•共享服務公司